Recrutement en France et au Maroc : opportunités de carrière dans la formation et l’industrie automobile
Le marché de l’emploi connaît actuellement une dynamique soutenue, portée par une demande croissante en compétences humaines, techniques et managériales. Deux secteurs se démarquent particulièrement : la formation professionnelle axée sur les soft skills et l’industrie automobile, pilier stratégique du développement industriel en Europe et au Maroc.
Dans cet article, nous présentons deux campagnes de recrutement majeures : l’une menée par un organisme de formation reconnu dans la région de Lille Métropole, et l’autre par une multinationale du secteur automobile implantée à Tanger.
Recrutement en France – Coordonnateur / Animateur Soft Skills
Dans un contexte où les compétences comportementales jouent un rôle clé dans l’employabilité et la réussite professionnelle, le GRETA Lille Métropole recrute un Coordonnateur / Animateur pour un espace innovant dédié au développement des soft skills.
Présentation du poste
Le poste s’inscrit dans une approche pédagogique moderne visant à développer des compétences transversales telles que la communication, le travail en équipe, la créativité, l’adaptabilité et l’intelligence émotionnelle.
Missions principales
- Coordination et planification des activités de l’espace dédié aux soft skills
- Animation d’ateliers pédagogiques sur différents sites
- Collaboration avec les partenaires du projet et les équipes internes
- Contribution à l’amélioration continue du dispositif pédagogique
- Suivi opérationnel et qualitatif des actions menées
Profil recherché
- Excellent sens pédagogique
- Créativité, esprit d’initiative et capacité d’innovation
- Aisance relationnelle et aptitude à fédérer des groupes
- Goût pour l’animation et le travail collaboratif
- Une expérience en formation ou animation constitue un atout
Conditions du poste
- Type de contrat : CDD à temps plein
- Durée : 12 mois renouvelable
- Date de prise de poste : 1er mars 2026
📩 Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à :
[email protected]
Recrutement au Maroc – Industrie automobile (Tanger)
Dans le cadre du développement de ses projets industriels, une multinationale du secteur automobile basée à Tanger lance une campagne de recrutement portant sur plusieurs fonctions techniques et managériales.
Postes ouverts
- Ingénieur Process
- Ingénieur Qualité
- Technicien Process
- Auditeur Qualité
- Technicien Maintenance
- Team Leader Production
Détail des profils recherchés
Ingénieur Process – Réf. IP0126
Bac+5 (Ingénieur ou Master en génie industriel ou mécanique) avec minimum
2 ans d’expérience. Anglais courant exigé.
Ingénieur Qualité – Réf. IQ0126
Bac+5 en génie industriel ou qualité, 3 ans d’expérience en qualité process
et qualité client. Anglais requis.
Technicien Process – Réf. TQ0126
Bac+2/3 en génie industriel ou mécanique avec au moins 2 ans d’expérience.
Auditeur Qualité – Réf. AQ0126
Bac+2 avec bonne connaissance des techniques et outils de laboratoire.
Technicien Maintenance – Réf. TM0126
Bac+2/3 avec minimum 3 ans d’expérience en maintenance industrielle.
Team Leader Production – Réf. TL0126
Bac+2/3 avec solide expérience en production industrielle et gestion d’équipe.
Environnement et perspectives
Les postes sont basés à Tanger, dans un environnement industriel structuré, international et orienté performance, offrant des perspectives d’évolution à moyen et long terme.
📩 Candidature :
Merci d’envoyer votre CV à :
[email protected]
(en précisant la référence du poste dans l’objet du mail)
Ces recrutements en France et au Maroc illustrent la diversité des besoins actuels du marché de l’emploi, allant des compétences humaines et pédagogiques aux expertises techniques et industrielles de haut niveau.
Que vous soyez passionné par la formation, l’animation pédagogique ou par l’excellence industrielle dans le secteur automobile, ces opportunités constituent de véritables leviers d’évolution professionnelle.